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国立大学法人神戸大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円250~930万円35

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲250~930万円
回答者数35

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
511万円
(平均年齢36.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
471万円
(平均年齢29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
740万円
(平均年齢39.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
380万円
(平均年齢29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳462万円580万円11
30~34歳475万円600万円11
35~39歳508万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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国立大学法人神戸大学の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルタイムで働く場合、賞与は出るが非常勤職員としての入社の場合、賞与は
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:大学の規約に則るのでポスドクにしては給料が良い。また各種社会保険もつけ
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国立大学法人神戸大学の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他の企業と比べて初任給は低いですが、年功序列で昇給され、主任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の大学新卒の初任給としては、とてもよい方だったと思います。月給はも
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国立大学法人神戸大学の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 特定事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:非常勤であっても十分や賞与をいただくことができました。通勤手当も全額支
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回答者: 男性/ 助教/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:退職金の支給,住宅補助の支給,社員寮のの提供,財形貯蓄,については制度
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同じ業界の企業の口コミ

3.8
奈良県生駒市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:技術員のような年単位の契約の場合、継続して勤務するためには実... 続きを見る
3.5
東京都八王子市
人材・教育・学校教育
2.8
東京都豊島区東池袋4丁目23-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:非常勤講師なので、収入ゼロになる月があって不満です。また、雇... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市山手町3丁目3-35
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 雑務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:ありきたりなものです評価制度:どうしても固く上の判断になって... 続きを見る
3.0
東京都品川区旗の台15-8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 技術員
給与制度:賞与は夏冬の2回あります。残業は部署によって全く異なりますが... 続きを見る
3.3
和歌山県和歌山市紀三井寺811-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:成果や実力に関わらず、一定の年齢に達したり必要な研修を受けさ... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市金沢区
人材・教育・学校教育
3.3
石川県金沢市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年俸制で12分割したものが毎月もらえる。賞与は年2回あります... 続きを見る
3.5
東京都中央区明石町10番1号
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:近年は財政状況が思わしくなく、以前よりも少しずつ賞与が減らさ... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市西区
人材・教育・学校教育

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国立大学法人神戸大学のカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)