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株式会社朝日メディアネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:
福利厚生に関しては、ほぼぼぼないので期待しない方がいいかと思います。
ただ、入社するにあたり人によっては引越しが伴う場合には一定金額会社が負担をしてくれるのでそういった方には助かるかと思います。

オフィス環境:
休憩室もないに等しく、オフィスは、資料で埋め尽くされあまり整理整頓はされておりません。立地に関しては、立川駅からも近く交通の利便性はいいと思います。
中央線を使っているユーザにはいいかもしれないです。

株式会社朝日メディアネットワークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一応10:00-19:00だが残業をしない日はないと思う。
みなし残業制度なので営業先から事務所に戻ってきて事務仕事をすることが多々ある。

休日に関してはシフト制なので月に決められた日数は休める。
たまにシフトの入れ換えがあったりするので予定はたてにくい。

成績が足りていない場合は休日に働いている社員も見受けられます。

株式会社朝日メディアネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:
社長と役員が絶対の環境です。彼らに関わらなければ特に何も思うこともないと思いますが、まず不可能です。

組織体制・コミュニケーション:
完全なトップダウンで、情報もほとんどちゃんとした形で下に回ってきません。
にも関わらず、その情報を知らないと叱責を受けます。

株式会社朝日メディアネットワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:
女性が管理職をしている部署もあり、実力主義に男女の差はない。

株式会社朝日メディアネットワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:
社長のもとについて、働いていけるので経営者目線であったり、立ち居振る舞いも学べる環境にあると思います。
実際に勉強になる部分は多かったように思います。
ですが、仕事量が多くわからない内容も聞ける雰囲気ではないことがあり難しい部分もあります。
相当の覚悟がある方にはおすすめします。

株式会社朝日メディアネットワークの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にしっかりと業務内容や休日、福利厚生等を取っておくべき。ボイスレコーダーで録音してもいいかと思う。

株式会社朝日メディアネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:そもそも、新聞の需要が減っているなかで、一件一件営業にいくスタイルは効率がとても悪い。お客様に演技して、どうしても新聞をとって頂きたいと、土下座する方法をあみだした社員もいて驚いた。演技してなお、お客様を騙すことに抵抗のない人はここでもしっかりと稼げると思う。

株式会社朝日メディアネットワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
3ヶ月で給与が変動する。
しっかりと営業をこなして成果を出せば3ヶ月は基本給に大幅な歩合がつく。
月毎に達成金もあるのである一定の成果を出せる人にとっては良い制度だと思います。

評価制度:
実力主義ではあるが昇給に関してはあまり期待はできない。
役職つくための明確な基準はないです。