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生活協同組合パルシステム神奈川の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 供給職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:ステージによって研修制度が設けられているので、ビジネススキル
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回答者: 男性/ 供給/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてると思います。新しいことを始める際は必ず研
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回答者: 男性/ 供給/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていました。あとは実力主義なので自分の行動次
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回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横須賀/ 正規職員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
働きがい:実際にお客様にお届けする仕事なので感謝されたりありがとうというお声を直
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:契約農家などに研修で訪問する機会があるので、知識を勉強するこ
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回答者: 女性/ パルシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:毎週会う組合員でコミュニケーションが大事なので自然と仲良くな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:配達して常に相手方から感謝の一言や励ましの一言が頂けてそれがモチベーシ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:リーダーや正規職員のサポートはあるが、結局はノルマ達成の為に更に上の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:新人の頃や成績がピンチの時、トラブルが発生した時はだいたいリーダーや
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