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栃木県の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:勤務態度がよほど悪かったり、長期休業等をしていない限り、じわじわと給与
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若年層の給与は民間企業に比べて低めに感じる。昇給も緩やかで、昇進すれば
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 公立小中学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
494万円 31万円 1万円 120万円
年収 494万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:公務員であるため安定しているとは思います。民間の給与と比較し決定する給
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年僅かずつ上がっている。優秀な人の昇給は少し早いが、よほどのことがな
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:勤務年数で決まっている。 国家公務員の状況から県の支給が変動する。その年に
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列型近年では、業績評価により年2回の賞与に上乗せがあるが、幅は2
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 農業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:公務員のため年次が上がれば確実に昇給する。賞与も年2回でる。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定的に受給できるという点においては魅力的ではないかと思う。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 公立学校/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:公務員としては標準の給与テーブルだが、昔のままの煩雑な業務やPTAとの
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