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栃木県の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:新しいことも意見を募り変えていこうという動きがある。大きな
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:法律に則り業務を進める。組織体制・コミュニケーション:連携
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:なし。組織体制・企業カルチャーの改善点:組織と
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:私の経験上では、挑戦する機会や風通しのよさは感じなかった。
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回答者: 女性/ 農業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。チャレンジ精神はあまりない様に感じる。組
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらのレガシーな部分が多く。風通しがあまり良いとはいえ
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回答者: 女性/ 公立小中学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:配属先の上司による印象です。ダイバーシティ・多様性:性別は
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回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:部署による。組織間の交流は個人の付き合いによるとこ
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