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秋田県庁の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.6
  • 事業の優位性 ・独自性 3.4
  • 実力主義 3.8
  • 活気のある風土 3.4
  • 20代成長環境 3.4
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 4.0
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

秋田県庁の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。秋田県庁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。Lighthouseは、秋田県庁への転職・就職活動をサポートします!

秋田県庁の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450 万円 (平均年齢 40.8歳)

回答者の年収範囲

250~550 万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 : 450 万円 (平均年齢 40.8歳)
回答者の年収範囲 : 250~550 万円
回答者数 : 5 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:充実してるとは言い難いです。住宅手当は、住むエリアによって違います。田舎は1万円~東京23区は3万2000円となっております。都会ほど家賃も上がり駐車場代も上がります。終電後の時間も勤務しており他店舗に不足ネタを借りに行く時は車のため、自家用車が必須です。自家用車がなければ良い塩梅の割合になりますが、都会で勤務するほど損になる手当額になります。寮がありますが、店舗近くのレオパレスになります。社歴5年未満の管理職未満が適用になり、副店長と一般社員であっても社歴5年以上は全て自己負担になります。5年以内に店長に昇格しなければ厳しい生活を強いられます。家族手当は、配偶者で3000円、子で1000円とあってないようなものであります。会社負担の項目が限定されており、毎回転勤で引っ越す際には必ず家賃の2倍程の額が自己負担になります。転勤が必須の他社と比較すると、充実してると言い難いです。
口コミ投稿日:2020年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2.8
2011年時点の情報
福利厚生:正社員に対しても契約職員に対しても、福利厚生はとても充実しています。先進的な大企業に比べたら特別なものはないかもしれませんが、一生通して手厚い保障が受けられる仕組みになっていると思います。休暇制度もしっかりしています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2017年時点の情報
社内制度:社内制度はよくわかりません。今の時代に合わせて改善されていく世の中なので良くなってきているのかもしれません。むしろ良くなっていなければ若い人はどんどん退職していくだけですね。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2011年時点の情報
社内制度:待遇されているので、社内では男女とも働きやすいはず。社内ネットワークもあるし、共有スペースもあり、共有できるのは良いと思う。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2011年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:まれに、規則を守らず、禁煙場所で喫煙しているひとも中にはいる。見つからなけば、良いだろうと思っているようだが、いつも同じ人が。。。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2011年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:企業自体は、規則などは特になく、当たり前に勤務していれば問題ないと思います。社風や厳しい決まりもなく働きやすいほうだと思う。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2011年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:特に感じることはないが、男性と関係なく仕事しているように思います。管理職だからとか、関係なくできる人はできるし、できない人はできない。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.9
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やそうとしているので、多少能力無くても運が良ければ出世できる。育休しても出世には響かないので女性にはいい。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社研修は、本社で3日あります。その後引っ越しをしおおよそ8日から店舗での勤務が開始します。研修店舗や統一資料は無く、各店舗のアルバイトスタッフに教えてもらう流れになります。会社として統一ルールが無く各店舗によって独自のルールや仕事の流れがあり、転勤する度にそのギャップに苦しみます。会社が新しくオペレーションを変更しても、昔からこうやって来たと中々言うことを聞いてもらえないことが多々あります。アルバイトスタッフへの対応や、お客さま対応も人それぞれで、良い意味で各個人各店舗の個性があり、悪い意味で統一性がないです。店長職は転勤する度に必ずと言って良いほど「前の店長はこうだった」と言われます。研修制度の弱さは大きな課題です。
口コミ投稿日:2020年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:新入から5年まで、同期と触れ合う交流できる場としてもしっかり教育していると思います。そのほか、各係ごとに定期的研修を行っているため、新人だけでなく、ベテラン行員、パートさんにも優しい教育体制になっていると感じられます。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2011年時点の情報
成長性・将来性:今現在は、待遇されていて、将来も安定していると思われます。このまま雇用体制も変わらなければ問題なく働きやすいと思う。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。営利目的ではないため
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格取得でポイント制。人事評価としては加点の、1つとするのは納得しています。が取得する為の研修が全て本店。遠方の人からするとわざわざ低い給料で受けに行く気にならないので近場または、交通費を出すなど資格取得のための配慮があったら嬉しかった。
口コミ投稿日:2018年10月17日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】想像力がない介護職員と、業務に支障をきたす、私語が多い。ですが、職員間の接遇マニュアルを作成し、介護利用者様が喜ぶことに、着目しつつ、稼働率を上げました。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】決まった時期に健康診断を実施。女性には子宮頚がんなど無料で受けさせてくれます。タバコを、吸われる方には声掛けをしています。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】介護利用者様の、目線に立ち、利用者様の笑顔が出るように、努めて、毎日の生活の中で、レベル低下にならないように、視点を向けていきます。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.9
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:とにかく、言われたこと、与えられたことを何も考えずにやる人、そつなくこなす人が活躍してるように思われてる感じがする。深く考えると仕事にはならない。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:有給もだがあるだけで、使えない。実際退職になった際も、一切消化することなく辞めました。福利厚生あるだけあって有効的に使えないのならないものと同じ
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】キャリアーアップと、介護職員の介護加算の取り組みました。さらに、新規利用者の開拓にも、的確にアドバイスしました。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:有給以外の3ヶ月1回の休みや、年に一回お盆の代わりの1週間の休みが取りたいときに取得できる。安定した退職金制度もあるので、安心できる。
口コミ投稿日:2018年10月17日

秋田県庁の回答者別口コミ (37件)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2017年時点の情報
    40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2017年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2017年時点の情報
    40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2017年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2017年時点の情報
    40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2017年時点の情報

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会社名 秋田県庁
業界 官公庁・団体関連
URL http://www.pref.akita.jp/
所在地 秋田県秋田市山王4丁目1−1
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