口コミ投稿日:2023年06月06日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
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2.9
千葉県市川市八幡1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取得のための研修は毎年行われています。階級制度があるため...
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3.0
東京都江戸川区中央1丁目4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般保健師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に2回課長面接があり、今後の希望や仕事の悩み等を聞いてもら...
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3.1
三重県津市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前例踏襲な部分も多々あるためにハードルが低いわけではないが、...
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2.8
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:研修などはたくさんあるので学びたい人にはいいと思います。組織...
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2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6-18-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:横のつながりも縦のつながりも綿密なものになりやすい。昔ながら...
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3.0
東京都千代田区大手町1−3−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本庁/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系、といえばそれまでだが、そのとおり昨今の〇〇ハラ問題...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島1丁目3番20号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 都市整備局/ 係長
企業カルチャー・社風:議員対応や住民からのクレームに敏感。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員なので堅実な人が多いが、最近は採用枠を多様化させている...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島1丁目3-20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境/ 一般
企業カルチャー・社風:社風が良いという人が多いが、言い方を変えれば少しユル過ぎる雰...
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2.6
長野県長野市南長野幅下692-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 林務行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 佐久地域振興局林務課/ 係長
企業カルチャー・社風:他の自治体との競争や違いを出す意識はあるが、コスト意識はまだ...
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日野市のカテゴリ別口コミ(27件)
日野市の回答者別口コミ(5人)
- 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月03日
- 事務職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年06月06日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年05月23日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
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日野市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署の上司によって風通しの良さはかなり左右されるが、縦割り社会な部署がいまだに多く、働きづらい環境と思える。
組織体制・コミュニケーション:
上司と1対1で話す機会はほとんどないです。相談できる性格ではない人は、人事の人に直接相談しにいけば、多少の考慮は受けられると思います。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用は多少ありますが、外国人などは働いているところを見かけないです。多様だなと感じることはありません。