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奈良県警察本部の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:
民間では経験できない業務をこなしているので、貴重な経験を積めるし成長もできるが、キャリアという面で考えると民間の利益を重視し、数字で語る世界に対して強みがあるかと言われると口を閉じざるを得ない。

働きがい:
民間では絶対に経験できないような勤務をこなしているので、そういった面での誇りはあるし、働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2021年01月01日

回答者: 男性/ 公安系職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:昇任試験前は、特別に休暇を貰え、勉強に集中できる働きがい:住
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 地域警察官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:社会ね安全と秩序を守るという誇りは
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口コミ投稿日:2016年01月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:教育制度や研修制度が画一的すぎて、各自の能力開発がきめ細かく行われて
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2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入薮の内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度の案内はありましたが、業務時間で受けるものなので、業... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポート】年齢差があるので、様々でした。いろいろ... 続きを見る
3.0
東京都江戸川区中央1丁目4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 心理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:専門職だが研修が充実していると思う。民間に勤めていれば、自費... 続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区南瓦町3番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:全庁的な研修制度はあるが、業務に役立つというよりは、公務員と... 続きを見る
2.9
東京都町田市森野2丁目2-22
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】異動が多いという点では、な... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目4-1兵庫県警察本部内
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域/ 主任
働きがい:警察官として人の為になっているということは感じれるとは思いま... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南1丁目2-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:区民をお客様として日々業務するので、担当業務で事務が滞ること... 続きを見る
0.0
山梨県大月市大月2-6-20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:人間関係があまりよろしくないので仕事の成長をあまり感じられな... 続きを見る
3.3
新潟県新潟市中央区新光町4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:かなり大きな事業から細かい事業まで様々なことに携われます。た... 続きを見る
3.0
東京都台東区東上野4丁目5-6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 官公庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉部/ 主任
働きがいを感じるポイント:窓口で「ありがとう」と言ってもらえた瞬間です。それくらいしか... 続きを見る

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