口コミ投稿日:2023年05月20日
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 男性/ 地域/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 交番/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 地域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 地域課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交番勤務
2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年03月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 内部秘密/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 回答なし/ 地域課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 静岡県巡査
4.2
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3.0
神奈川県横浜市中区海岸通2丁目4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:公務員であるので、事業として廃業になることがありえない。個人...
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目7-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
福岡県福岡市博多区東公園77
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
千葉県千葉市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
神奈川県川崎市川崎区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:川崎は、人口密度が高く、就労機会が多い。障害者の就労支援事業...
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.3
新潟県新潟市中央区新光町4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活安全課/ 巡査
事業の強み:安定している。公務員ですので倒産するおそれはまったくありませ...
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2.9
千葉県千葉市中央区長洲1丁目9-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
静岡県警察本部のカテゴリ別口コミ(159件)
静岡県警察本部の回答者別口コミ(33人)
- 地域 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年01月30日
- 静岡県警察 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月21日
- 公務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月18日
- 警察官 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月22日
- 地域 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月11日
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静岡県警察本部の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
倒産する事がない
事業の弱み:
転職時の選択肢はだいぶ狭くなる
事業展望:
AI化等の大きな社会変化も影響なく需要のある仕事のはず
定年年齢が上がると動けない人の比率が増えるので採用人数を増やさなければ現場の負担はどんどん増すと思う