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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日
教育・研修：親会社の出向者が多く、社員の入れ替わりが激しい特徴があるが、親会社頼みの研修制度が段階的に設定されているだけで、自社に合わせたというよりは親会社のフォーマット通りという印象。OJTについては体系的なものは存在せず社員頼みのため、担当者次第で質が変わってしまう点が非常にもったいない。ここ数年は中堅社員の流出も激しく、それに会社の対応が追いつけておらず、人材育成レベルは低いといえる。商社ならではのドライな気質が悪い方向に出てしまっていると思う。
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口コミ投稿日：2020年02月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日
福利厚生：以前までは制度が整っておらず融通のきかない印象があった。そのため、女性
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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの女性の口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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