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株式会社ユーラスエナジーホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 電気エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:
国内の陸上風力発電でNo.1の実績があり、O&Mも自社(グループ会社)で行なっているため、知見が非常に豊富である。

事業の弱み:
洋上風力発電の実績が無いこと。

事業展望:
今後陸上風力発電の事業は今までほど多くはないが、まだポテンシャルはある。洋上風力発電はまだプロジェクトを取ることが出来ていないので、いかに早く実績を積み、洋上風力発電のシェアを広げられるかが重要とおもう

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:業界のリーディングカンパニーとして、優良アセットを大量に保有している
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 電気エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:転職者が多く、上下関係をあまり気にせず、気軽に話しがしやす
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間には部署ごとの偏りがあり、忙しい部署は深夜残業が常態
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:特段目立った福利厚生は無く、社宅補助程度。期間は5年程度までなので補助
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によりかなりバラつきがある。忙しい部署にあたる
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:研修等は徐々に充実してきてはいる。ただし、業務知識自体はほと
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 電気エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修はいろいろと用意されている。指定の資格を取ると手当が出る
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:国内風力No. 1として影響力を持っている点。事業の弱み:今後、大資
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:会社の収入が安定している事業の弱み:FIT終了後がどうなるのか不安に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:親会社の出向者が多く、社員の入れ替わりが激しい特徴があるが、親会社頼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
福利厚生:以前までは制度が整っておらず融通のきかない印象があった。そのため、女性
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 電気エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外を展開しているとのことだが、ほぼ海外案件に絡
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:暦通りなので週休2日を求めるのであればいいと思う多様な働き方
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどが中途入社者であり、企業理念的なものはあまり
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 17万円 260万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 260万円
給与制度:30代半ばまではよほど評価が悪くない限り横並びで昇給していき、概ね1千
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:研修は通りいっぺんの内容。ただし取り扱う事業規模は大きく、案
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:まだ良いほうだとは思うオフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:そもそも女性の総合職が少ないが、会社としては後々、幹部候補に育
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:あまり目立った福利厚生はない。住宅補助は5年まではあるので、若手社員も
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性の総合職は多くない。育休などは取
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:本社は女性が多いのでい
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 電気エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 500万円 200万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は業績が良いので非
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