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株式会社はなまるのすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ ヤード管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の中にみなし残業が20時間組み込まれておりますが日常業務で無理なく
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回。 賞与は年2回。 各種手当は、役職手当、地域手当、長期出張
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:平日の残業時間はほどほどにあります。天災が起きると基本的には
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:私は営業で入社しているので、営業目線でみると実力主義が一番
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回答者: 男性/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:内勤部署の場合部署長クラスにならない限り就業規則に則った休日
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 5万円 86万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 86万円
給与制度:昇給は毎年4月ですが役職が上がらないと給料は上がりません。なので給料あ
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度の特徴は個人にあると思います。というのは株式会社はなまるは社員
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:事故車の買取、再生利用がメイン事業ですが、事故防止機能等の進化により
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:退職金制度:毎年年度末時点で在籍期間が丸3年を経過している正社員前提で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営のイメージが強い。ただ、社員同士のコミュニ
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 販売部 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕入れ営業はインセンティブ制度。基本給と別に成績に応じてインセンティブ
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については会社に対する貢献度によって異なると思います。貢献度が高い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方なのかもしれないが、幹部陣でグループチャット
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回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
オフィス環境:咲洲庁舎内という好立地で駅からのアクセスも良いし、ビル内にコンビニ
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(12月と3月)、賞与受給資格は入社後1年以
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 買い取り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給の27万円にボーナスはありません。粗利の数字が良ければそこにイン
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:最近、正社員を対象に会社で保険に加入し、退職金の支給制度が始まりました
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 25万円 4万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業が20時間ついており、基本的に消化を求められます。ただ、予定
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回答者: 男性/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:直近で言うと退職金制度と企業型DCが始まった(積立型)。交通費はほとん
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラスみなし残業代(20時間)となります。昇給に関しては、年に1
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業によって給与制度が変わります。仕入れ営業では固定給に月のインセンテ
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与にはみなし残業代が含まれるので額面は多く見えるが、基本給だけで見る
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を自分で作り出す必要がある。能動的な人材が好ま
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業込みの固定給です。みなし残業20Hありますが、災害時などの繁
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:女性が一番気になる産休・育休制度は整っています。戻る場所があると安心し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:住宅手当はなし。交通費は全額給付。退職金も3年以上勤務したらもらえる制
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:退職金はこれまで制度が無かったのですが、今年の10月から通常の退職金制
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がれば役職手当としてお給料がプラスで支給されます。年二回の賞与
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回答者: 女性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは特にない。何かを強要されたり、ス
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:自分のレベルに合わせて、ステップを一つ一つ増やして成長するこ
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料を増やすためには、自分のキャリアにおいてステップアップし、役職を上
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回答者: 男性/ 国内販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:2022年から退職金制度が導入され1番不安があったところが少し解消され
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業は概ね40h/月くらいかと思います。あくまで平均なので早
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:主任以上の役職に就くと、内勤であってもインセンティブが付与されます。ま
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ 営業戦略課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は2年目から、賞与は12月(年末)と3月(年度末)にあります。退職
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