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TOHOシネマズ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 劇場マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手取りは残業しないと厳しい水準だが、家賃補助が7割も出るので、それを加
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回答者: 女性/ 劇場マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:「女性だから」と言った理由で何か待遇が変わることはありません。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助は7割負担してくれるため、助かります。そのかわり、無理な転勤が
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:早朝出勤と深夜帯勤務を含むシフト制です。その出勤スタイルが合
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回答者: 女性/ 劇場マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制勤務で、朝は6〜7時から、夜は25〜26時までの勤務
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は試験を受けて役職が上がるとあります。賞与は評価制で決まります。評
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映画運営部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:家賃補助の7割はかなり多き。年間にして約80万は補助を受けている事にな
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映画運営部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 18万円 4万円 50万円
年収 398万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は何に1,000円しかあがりません。勤務年数に応じての昇給です。特
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映画運営部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は結局人によります。自分自身がやる気を奮闘
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:シフト勤務で深夜になると帰宅時に恐怖を感じるほどの暗闇の中帰ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価自体は直属の上司が行います。評価の仕方が人によって違うので同じ能力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:突然、修理案件がはいったりする場合は遅番社員の負担が大きくなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給は少ないほうだと思います。総合職だと転勤があり家賃を7割会社が負
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回評価してもらえるタイミングがあります。目標設定は自分でできるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は夏と冬の2回と、決算賞与で合わせて年3回あります。大ヒットした映
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休制度や生理休みなどがあり産休や育休を取得している社員や管理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:場所によってはかなり狭く壁とデスクの間の行き来が大変なところもあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:配属される劇場によっては広く整頓もされており過ごしやすい事務所です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:シフト制なので休みたい日の希望が出せます。早番、中番、遅番の交
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間が不規則で丸1日休みが取れないことが多い。 また休憩時間は全
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