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中日本フード株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:退職金は最近ではポイント制、多少は良くなったがあまり見込めないオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の要素はかなり少ない。基本的には注文のあった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は45時間以内、有給は年に最低5日消化。月によって残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には配送業務がついて回る為、営業というより
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の日本ハムグループということもあり、コンプ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回あるが、特段多いわけではない。評価制度:年功序列な部分が強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間がなさ過ぎて営業の為の書類作成等の業務をする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全年功序列で、仕事が出来なくても中間層、上層の役職者がとても多い評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:商品に関する勉強会や研修は頻繁にあるので知識はそれなりにつく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:ジムに行かなくても筋肉をつけることができる。働きがい:取引先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:一部優秀な上層部はいるが、大多数は他に行く先もない向上心のな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:会社では寮があるため、家賃はかなり安く済むと思います。また、退職金は3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:夏でも冬でも雑草抜きを毎日する。人件費無駄。除草剤巻けばいいのでは
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助(借り上げ社宅)通勤距離に応じた手当退職金等はあるオフィス環境
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安く残業代でなんとか生活出来るレベル。その残業代も減らさないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:昔ながらの男性社会がまだ残っている。その中に女性がはいると気を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実している会社だと思います。今思えば、家賃手当があったのが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は平均より高いと思いす。賞与も年2回しっかりと支給されます。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジャンバー、トラックで運転して営業をするので綺麗
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業の強み:業界最王手なので、倒産することはまずない。事業展望:いずれ(まだまだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:ネームバリューがあるため、新規訪問でも話を聞いてくれることが多い。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:全ての営業部がそうではないが、やはり古い体質があるのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:任せてもらえる仕事によるが、規模の大きい仕事や、色んな経験を
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上。働きがい:自社商品をスーパー等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:一般的なものは全てある。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際は事務作業はほぼ無く外での営業が主流。その中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業スキルが身につくと思って会社に入社しましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:会社での人間関係はとても良く上司も声をかけてくれ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:有給消化を推奨しているが日々の業務が多く取れる雰囲気ではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:お客様にありがとう、またよろしくねと言われると非常にやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修に関しては、入社年度別研修や役職者研修など多岐に渡り、手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルートがメインの為マンネリ化が出てきてしまいます。 体育会系で担当するル
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的とりやすいです。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:肉の知識と理不尽なことを言われても大丈夫な精神力は身につく。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:定期的な研修制度がありまた、若いうちから仕入れ業務など任せな
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