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中日本フード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。中日本フード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。ライトハウスは、中日本フード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:
ベンチャーや昨今人気の企業のような多様性や風通しの良さは無い。
中の人間の思考がどうしても古い為、派閥があったり、トップダウン要素はまだ強い。

ただ、取り組みとして心理的安全性について等の研修が設けられている

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:各地の営業部によって異なり、営業部間の交流はほぼなく風通し

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分でいくらでも作り出せるような環境はあると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:古い考えを持った人が多い。組織体制・コミュニケーション:風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しがいいと思う。組織体制・コミュニケーション:困った時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:昭和。体育会系。現場はパソコンもろくに使えない。効率向上と

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:体育会系の考え方が強い。また、トップダウンの事が多く、あま

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:年間の個

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:風通しも良いと思います。挑戦する機会もそれなりにあると思い

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回答者：男性/ 加工部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:風通しはよく皆仲良く働いていました。年配の方が多く、そうい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:会社での人間関係はとても良く上司も声をかけてくれ、

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:体育会系のタイプの会社だったが、現在は減ってきており、一部

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション:トレーナー制度あり。しかし多忙な方がトレーナーにな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュケーションは取りやすいと思うが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:30後半以降の世代は昔ながらの考えの社員が多い為に営業所全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社であり、体質は古い。日本ハムグループの販売会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業理念の浸透：時間管理をしっかりと従業員に徹底させ、時間外労働の削減に取り組ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：全ての営業部がそうではないが、やはり古い体質があるのか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:本当に良くも悪くも昔ながらの日本企業と言うイメージ。ただ肌

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：営業部にもよるが、本気で部下の事を考えてくれる人がいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業理念の浸透：従業員の幸せ、食べる喜びなど掲げているが、昼休憩返上で仕事をさせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業理念の浸透：従業員の真の幸せと生き甲斐を求める場として存在するという考えが理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の社風であり、熱い人が多いので合う人にはとても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：体育会の社風の為、未だに気合、根性論を推し進める雰囲気

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会社名	中日本フード株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.nfgroup.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目４－９ブリーゼタワー

従業員数	680名
設立年	2002年
資本金	450百万円
代表者	安藤信之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
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