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株式会社AIカンパニーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:
中古自転車販売事業は、競合が増えてだいぶ苦戦はしているが、ニーズがあるのでまだ伸びると思う

事業の弱み:
人手不足でいくら人を入れても育てる余裕がないので育たない
育ってないのに現場にほっぽりだし、アフターフォローもない状態なのに、スタッフ育成のこと言われても無理がある
接客業なので人ありきなのに、これではうまく回らない

事業展望:
売上がないところはさっさと切るかフォローするかしないといけないのになかった
それがあれば変わるかもしれない

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:理想とかビジョンとかはあるみたいだが、何においても慢性的な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:退職金はあると説明を受けていたはずだが、実際にはなかった(途中でなくな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:有給は取れていた事前に許可を取った上で申請しなければならなか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:額だけであれば売上があるが、実際は慢性的な人手不
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様にさまざまな提
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:育休は取れる普段のシフトは融通が利かないので小さい子供がいるス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:部署によって差があります。全体的にみると女性が多いですが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
社内制度:見込み残業代が10時間だそうですが、シフトの段階で10時間含めで調整し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:本部で決定後に現場に導入を知らされるため、現場の意見はほぼ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは募集要項では年3回と言っていますが、出ないか出ても1ヶ月分未
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:レッスン以外の業務やサービスが増えてきたので、覚えることが日々増えます
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回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修は本社であった。基本的な接客のロールプレイなど教育係が講
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回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、シフトによっては連勤が続き体力的にも精神的に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと感じました。 残業代はみなし残業手当として残業してもしな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1人で任される店舗も多く、非常に大変ですが、様々な仕事を任せてもらえま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:自転車の事業については、まず入社して目指すのは店長になるかと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:予算が決まっているわけではありませんので、裁量と言っても店舗運営を任せ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:自転車の事業はとにかく売上と買取点数をいかに多くするかというところを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:店長になれば店舗を任せられたりします。高額な商品以外の買取の裁量も店長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:1店舗あたりのスタッフ数が少ないので、ずっと店長と仕事をするイメージで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:今はどうかはわかりませんが、マネージャーが店舗を見て回るということもあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:売上と買取点数をいかに多くするかですが、数値目標が無いため、社員のた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:今はどうかはわかりませんが、目標が設定されることはありませんでした。と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】ありますが、もらっていなかったのでわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】実績によりけりで、てでもお小遣い程度の時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】出ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上司となる人にはアグレッシブな人が多くて(特に1名)、アイデアも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小さい会社なので、自分が担当する範囲はかなり広かったです。自分の仕事を
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