Item: 株式会社AIカンパニー
Rating: 2.2
Author: 男性 / 自転車売買 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:
理想とかビジョンとかはあるみたいだが、何においても慢性的な人手不足でそれどころではない

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンなので現場の意見は通らない
現場のスタッフ同士はコミュニケーションというほどのものはなかったように感じる

ダイバーシティ・多様性:
やる気がある人間であれば性別や年齢等は問われない

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回答者：男性/ 自転車売買/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:ワンオペが基本でしたので、他の社員と顔を合わせる事

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サイクリー

2.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:トップダウンでした。組織体制・コミュニケーション:組織体制

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会社名	株式会社AIカンパニー
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.ai-com.ne.jp
所在地	愛知県名古屋市中区正木３丁目１－３

従業員数	83名
設立年	2002年
資本金	24百万円
代表者	髙木克己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1114件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:給与がインセンティブ制なので常に頑張り続けなければならないの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに考え方や雰囲気が異なり、ローカルルールのようのもの... (続きを見る)

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