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株式会社西鉄ホテルズの口コミを探す

株式会社西鉄ホテルズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:経営陣が年配で、頭が固い。優しい人もいるが、基本自分勝手。
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと思います。産休育休を取得後
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:支援制度としては資格取得支援制度があります。資格取得に励む場
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料があると思っていた。たまたま入社した
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
オフィス環境:ホテル周辺にはカフェや居酒屋、キッチンカーなど種類豊富な飲食店が立
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の弱み:親会社は新しいことに取り組むことが多いようですが、ホテルグループは昔
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:休みは、基本月9日。有給はきちんと取れる体制ではあった。多様
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 0万円 10万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:仕事に対しての給与が低すぎる。賞与は夏と冬で2ヶ月。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:リモートと出張で、他店舗との勉強会や交流会が年に数回あり、意
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は週休2日必ず取れていました。勤務時間はシフト制で、配属
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:プライベートの予定に合わせて、希望休や時には時間指定でシフト
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:接客に関しては極められると思う。働きがい:接客に関しての知識
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回、上期と下期でそれぞれ目標を設定し、上期下期の終了時期に「その目
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回交通費支給(上限5万円/月)、地域手当(北海道・関東・関西
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:各種社会保険完備育児休業制度(産休も可能)、介護休業制度、慶弔金・見舞
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:上長が女性であったので、とてもやりやすい職場であった。管理職が
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:福利厚生はきちんとしている。寮もある。コロナの時には特別休暇がきちんと
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:お客様に感謝の言葉を言っていただけた時はやりがい
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多か
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期やイベント(ライブや試験、学会など)は残業す
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:住宅補助はなかった。急な異動のみ住宅補助があるようだ。退職金は新卒だっ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給、賞与は配属された支配人の判断による。賞与は配属されたホテルの前月
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいいほうだと思います。上司との距離は近い方
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
組織体制・コミュニケーション:組織感でボーリング大会や運動会などがあったが参加し
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:育休産休、お子さんの急な病気にも対応してくださるので、女性の方
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:わたしが勤務していたときの話ですが、基本給は低いのかな、、、と思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:店舗によってかもしれませんが、有給消化は、半月前までに希望休を出します
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:基本はシフト制のため、定時で上がれます。月末月初の経理担当は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:新しい店舗をオープンさせるとともに、既存店舗のスタッフが異動する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:サービス業でお客様を相手にするため、日によってどんなことが起き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度、勤務年数を重ねると成果によって等級が変わり給料の最低賃金が変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念や、サービススローガンに纏わるスピーチを引き継ぎ時に実施
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:わたしがいた頃から、上長に女性が増えはじめました。積極的に女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:ここ3.4年くらいで、総支配人、支配人クラスに女性が増え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:長期休暇の制度はなく、取りたい人は、ほかのスタッフと被らない
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