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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
残業が絶対にあり給料の半分近くが残業代という現状である。
月ごとに契約をとらないとインセンティブが下がるので月ごとにインセンティブが下がってしまうので
固定にした方がいいと思う。
宅建を持っていないと持ってる人に1万持っていかれるのでインセンティブに問題があると思います。
そこを変えればもっと変わるとおもう。

評価制度:
完全に実力主義であり稼げる人と稼げない人の差がとても激しい

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業はあります。多様な働き方支援:営業という職業柄、リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:有給制度があると書いてあるが基本的には有給をとることはできない住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:研修では精神を鍛えるだけで、実際の実務は営業所が決まったら放
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:新人に対してあまりよいイメージはなかった最初はほとんどはな
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:社長は社員の意見に耳を傾けてくれます。やりたいと言ったこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:ソフトボール大会やBBQ大会など、社内レクリエーションがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:スキルや知識といった面での成長に関して、会社にはあまり期待で
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:自分の担当した物件が成約してお客様に感謝の言葉を言って
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:営業マンとして売り上げを上げた分給与が上がっていくことは良い
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:不動産についての知識は身に付くと思います。最初から最
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日となっているが、レクレーションへの参加を求めら
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:半期ごとに入金した総額より300万円の経費を引いた金額の10%を支給。入社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 18万円 8万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売ったらインセンティブが入るので1年目でも売ればそれなりの額はもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:新築マンションを独占で販売できるため、物件力があれば経験不足な若手で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格手当やインセンティブが充実しているので、同世代と比べて良いと思う。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売上をベースにした賞与だが、実際の売り上げから年数百万円の謎の経費が削
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:入社当初は休日出勤も新卒の時からあったりと思うよりも休みが取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラス固定残業代が基本としてあります。営業はそれプラス契約が上が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。休暇の調整はなかなか難しいと思います。で
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:半年に1階見直しが行われますが、昇格昇進は難しいイメージです。創
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:社員が少ない為比較的若い時から実務を経験出来るので、向いてい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時に帰れることはほぼありません。遅いときは23時
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:この会社に限らず営業職は女性の離職者が多くなります。この会社は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ですが月末にはいそがしいので出勤になる夏季休暇や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:宅建の資格取得について、会社が予備校への入学負担をしてくれる
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:社内イベントはとても多いですが、自分の予定があるときはそっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:単月ごとに新築マンションを販売することで毎月の報酬が発生する。半期に一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:9時~18時が定時ですが、モデルルームが9時から20時まで空い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:新築マンションの販売がメインで営業中心の職種のため、同業他社の中でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇や生理休暇など取れるので働きやすくはなっていると
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は標準より若干高めですが、会社から強制的に購入・契約するものがあ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:宅建の取得を推奨されますが、自費で申し込みをさせた後に、社内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明でも時間や休日も他業種より少なく、仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:積立金はありますが、社員旅行で海外にも連れて行ってもらえる。社員旅行は
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