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株式会社フェローズの女性の口コミ

回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
住宅補助あり、通勤手当あり、確定拠出年金あり、退職金なし

オフィス環境:
会社は恵比寿駅すぐで立地は申し分ない。人の出入りが多いので利便性の良い場所になっている。
同じフロアに社長、取締役、社員と席配置してあるため、見通しがよく、気軽に上司や取締役にも話しやすい環境になっている。
会議室も多くて事前予約制のため困ることはあまりない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:定時が10時〜19時となっているが、定時の外で朝や夜に会議が
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:エージェントを続けたまま、子育てをするのはかなり厳しい環境です
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:平日のプライベートの時間はほぼありません。残業は当たり前で、
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:住宅手当がでるのは非常にありがたいです。あとは通勤手当も全額でます。珍
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多い。営業はいまだに残業して当たり前、残業してな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:数字を出せば優遇されるので若手でもどんどん意見が言える風潮
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:会社の定める距離以内に住んでいると住宅手当が出る。それなりの額なのであ
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、女性管理職も多い。社風柄、バリバリ働くガッツの
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:理念や挨拶などを大切にしていて、ミーティングでは理念唱和す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:住宅手当て3万(全国一律)など、待遇はかなり良い。オフィス環境:立地は
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:入社して研修後すぐに営業がスタートするので、かなり色々な経験
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動はないと説明されていたが、社内を見る限り転勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:営業職だと女性は働き続けるのは難しいと感じる。残業が当たり前の
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:組織が大きくなっているので支社毎に任されてます。エリア長が
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口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:面接時の交渉次第だと思います。中途はその時点で年収の差があります。評価
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響は受けてます。目標数字に対して未達者
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく実力で評価されます。タフでバリバリ働きたい方は
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:普通だと思います。距離近いなど条件満たした方は住宅手当あります。一人暮
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強いため、昨日できた新しいルールが一週間後
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:住宅補助制度が導入された交通費は全額支給になるが通勤手当はなし寮はない
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性もリーダー職に登用されており、男女間の格差はないように感じ
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。残業の多さと業務の多さで辞めていく人が多
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 70万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブが大きい評価制度:毎月の
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:不定期でリンクアンドモチベーションの研修を受ける機会がある。
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には22時頃まで残っている社員が多いが、定時で帰ること
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:担当スタッフの人数により職務手当てが支給される。賞与はベース1ヶ月で支
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:最近では自宅からの距離に応じて住宅手当あり。オフィス環境:支社が複数あ
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:営業だと結婚している人でも遅くまで残っていることが多いので、仕
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:営業なので、成果を出していれば比較的自由でしたが、当時は日中
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:クリエイティブに特化しているところ事業の弱み:人材派遣、紹介に特化し
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:実力主義なので、成果によって手当がつきます。評価制度:昇格の基準は明確
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:管理職はいましたが、営業畑ではありませんでした。ハード前提で頑
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:人材系の営業として相応の働きがい、責任があります。ゆったり働きたい方に
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