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アズール&カンパニー株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:
残業は多くなくメリハリつけて働く社員が多い。
登録者との面談が20時スタートの場合もあったが、フレックスを利用し次の日は遅く出社するなど個々の裁量で自由に勤務時間を選択できる。仕事を頑張りたい人は残業しているが、決して押し付けられるカルチャーではない。

多様な働き方支援:
基本的に出社がメインだが、妊娠中の社員や体調不良の際などはリモートワークにて対応しているケースもある。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:一つは、BtoC業界に特化している点になります。その為、業界に関する
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:子育てしながら働く女性も複数おり、フレックスを利用して17時頃
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:確定拠出型年金制度、フレックスタイム制を導入。月間の所定労働時間さえク
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:コンサルタントに関しては、インセンティブ制度が充実しており、成果を出し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:インセンティブ制度が充実しているため成果を出した分の還元は大きい。年1
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介ビジネスは未経験で入社をしたので他の社員
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時に聞いていた内容と入社してからのギャップ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。私の平均残業時間は、1
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:業界特化のエージェントだが未経験でも入社でき、コンサルティン
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:四半期+年末に社内キックオフミーティングがあり、そ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 43万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンサルタントの場合は基本ベースは年俸制+インセンティブ。成約毎のイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が有り、コアタイムに社内にいれば 本当に自由に出
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン、オーナー企業。コロナ前は飲み会も盛んだった。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:年末、インセンティブとして大きなキックバックがある。成果主義ではあるが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:スペシャリスト、マネジメントなど自分が何者になりたいかで道が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:入社浅くとも、管理職へ上がるチャンスがある。そこは他社と違い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:産休・育休は制度としてありますが、取らせて貰える雰囲気ではない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
オフィス環境:オフィスと面談室で使う2フロアに分かれている。オフィスは飲み物類は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:ビジョナリーカンパニー事業の弱み:戦略がない事業展望:エッジが効いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:登録頂いた方と「会う」事にこだわっている事で、日々様々な方と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:表彰の制度もあり、入社1年目から表彰のチャンスがあり、高級オーダースー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:非常にハードワークだが、結果に直結すると考えれば、業界的に普
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:コンサルタント業務に専念し成長できる環境。リサーチャー制度が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義。結果を出せば相応の待遇が出るため、非常に満足。フォロー体制も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:景気や人に左右される仕事なので、必ずしも安定があるとは言えない。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:数字が上がらない時は日曜日も祝日も出社している方々が多くいま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:社長が女性のため、女性にとっての働きやすさを考えながら会社作り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:始業は個人の業務状況により設定しています。自己責任なので、フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:2019年から入社した中途社員が多く常に実践を意識して取り組まなけれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:出勤時間はフレックスなので基本は自由。基本的に休みは取りたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:人生を左右する仕事なので業務には大きなやりがいがあります。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
給与水準:頑張ればそれに応じて、年収を増やす事ができます。しかし、結果が伴わない
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:成約1件ごとにインセンティブ支給があるのは他のエージェントと異なる良い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:会社では、新人コンサルタント向けに研修プログラムを組んでおり
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