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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ SE

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取りやすい会社だと思います。た
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:当時は私の配属先は激務はなく、平日はほど定時に上がり、土日祝
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:福利厚生は最低限あるが、特筆したものは無い。これについてはIT企業の多
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ SE

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:最低限があります。特別な制度などはありません。オフィス環境:常駐現場に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:約30年IT事業を継続的に行えているため安定性が高く、大企業や官公庁
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:健康保険など最低限のものはあるが、他はないに等しい。家賃補助もあるが、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:年に一度全体会議があります。年に一度社員旅行があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいが感じられるかどうかは、配属された現場によるので、はっき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格毎にラ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:遅刻すると罰金があった。勤務時間や休日休暇の調整のしやすさは
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:早い段階から上流工程に携われる現場もあると思います。私は未経
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:昇給は年一回だが賞与はない。賞与がない理由は賞与は業績により変動するも
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
オフィス環境:基本的に技術職は客先常駐のため、オフィス環境は客先に依存する。(採
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:非常に不安定。すぐに分社化や、会社消滅がある。そのたびに社員は書類
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性がある会社ではない。 我慢して2年働いて実務経験を積む為の会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修及び会社のミーティングが土日にある、平日社員を帰社させて行うとい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:入社前年の11月から研修がある。入社前はSkype、入社後は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他の会社と比べると低いです。 残業代も一定時間以上働かないと出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので、新入社員などはコミュニケーション
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:初期は健康診断という制度が無かった。有給を申請・取得すると怒られた。中
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:恐ろしく低い。2000年前後の入社組はまだまともな給与をとっていたが、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:まず、女性の管理職が居ないので自分が管理職になった時のイメージ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので相対的に活躍機会はあります。ただ上層部は保
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:この業界には珍しく女性の社員も多く在席していた印象です。その代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:そう優秀な社員がいるわけでもない中であの規模の企業体を維持する経営手
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:客先常駐なので、現場による。自分のやりたいことが出来る現場であれば、意
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ SE

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は殆どありません。昇給は1年間1回です。評価制度:昇給は年功序列制
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:改修・テスト業務が多かったので、ばりばり開発経験
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:配属先によっては、1年目から責任のあるお仕事ができ経験を積めますが新人
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:客先に依存する。有休取得についても客先に問題がなければ100
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行等のイベントが年数回。欠席しようとすると、
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:参画するプロジェクトは、希望を聞かれたことは一度もない。会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】いいえ。 新人や未
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:育成に力を入れていることをアピールしているが、現
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:若い人が多い会社なので、早い段階から上流工程もしくはリーダー等の経験が
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