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回答者別の社員口コミ(VMware株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:兎に角社員の時間に対する考え方はルーズ。出社時間だけでなく顧客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:昔からの主力製品の伸びが止まってしまった分を旬で売れている他企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:部署により異なるが基本的には顧客対応をする部署はフレックスタイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:一応日本企業のため日本の労働基準法に従った雇用の安定性がある。新入
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ部分が大きくならない部署に配属されるとずっと予定年俸より
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制であり、その金額が固定給部分とインセンティブ部分に分かれて支給さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:上司が制度を理解していないことからくる形骸化している社内制度がいくつも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:一般的な休暇や勤務の制度のほか、以前は日本独自だった教育支援制度もグロ
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性が中心となって顧客に対して案件をまとめるというのを見
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:男女隔てなく仕事を割り振られるため、男性と同様に割り当て
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:部署によっては女性に対しての仕事の割り当て方が男性に対して低い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:日本法人が中心となって自ら社会貢献するものは無く、あくまでも国
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:グローバルでは寄付を含めて社会貢献に積極的に活動している会社。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:会社のビジョンに合わせて足りない部分を持つ企業をどんどん買収で増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:グローバルはコンプライアンスがしっかりできており、定期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しい部署の場合は休みを取りにくい。また、休日なのに家
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:休暇はシステムで申請すれば余程でない限り取得できる。休日は飛
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:執務スペースはフリードレスなので会議が集中する月曜日にはフリースペ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:執務スペース以外のスペースが各フロアに適度にあり、そこにフリードリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:日本法人は特にまともな理念は無いというか、海外の理念すらも幹部社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:海外本社の理念はしっかりしており、そのい理念に向かって前に進んで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:海外の本社から新製品がどんどん出てくるので、そういう面では
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティということを前面に出すために女性を積極的に
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口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:入社当初はアメリカ本社の社長が先進的な考えを持ちそれに惹
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:製品とソリューションに興味があり、それをいかにお客様に提
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:同じ同僚同士は仲が良い関係をたもっています。特に同じ会
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:REWが職場の雰囲気を良くしようとパントリーでのサービ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:製品やソリューションは先進的なものを扱っているので、新
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VMware株式会社の回答者別口コミ (43人)

  • アソシエイトコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年03月06日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答:2018年06月09日
  • AE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年02月09日
  • サポートエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
  • アカウント エグゼクティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年01月25日
  • Sales 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年01月14日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.4
最新の回答:2018年06月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月21日
  • なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月31日
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