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新卒入社

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:
・会社が求める物なら全力で時間と資金を提供してくれます。
・資格手当に関しては妥当で高くは無いです。時と場合によります。
・自己成長が出来るのは人によると思います。

働きがい:
・給料 仕事量 対人関係 環境 ワークスタイル 私生活への影響

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:・事業拡大によって歪みが増える一方です。・社員を大事にしている社風は
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:需要とてもあります。今後の発展にとても期待してます。事業の弱み:強み
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:人によります。風通し悪いところは悪いです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:あり。有給取れます。アフターの時間も十分使えると思います。週
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はお小遣い程度です。手当は厚いと感じる方はいるかもしれません。特別
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修制度なし。新人研修のみ。(重要な内容はない
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:交通費のみです。退職金、寮なしです。住宅補助もなしです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼなし(感じ方によると思います)ほぼ命令指示な
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさのみです。女性に関する福利
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:数字の世界なので、若くても結果を出せば評価されるのは良いと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:完全に売上重視の会社。全体的に年齢層が若いため、社員同士の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制だったため、希望を出せば休みは取れる。土日祝も休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:福利厚生はほとんどなし。交通費くらいで有給休暇もなければ退職金や住宅補
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:私が在籍していた頃は営業部は9時から20時まででしたが、現在
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給に関しては営業部では数字の結果です。パートアルバイトが昇給する事は
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては時給どおり。それ以上もそれ以下もなし評価制度:年齢よりも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:パソコンに関してのスキルは多少なりとも上がる。その他フォトシ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:人間にメンタルというものがある以上、なくならないビジネスかと思います
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:パートアルバイトでしたら大丈夫ですが、社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:仕事ができれば女性でも管理職につく
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:支援制度はありま
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