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株式会社オフィスバスターズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 26万円 0万円 65万円
年収 377万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:基本給が高いわけではないが、賞与は夏冬の2回、業績好調だと決算賞与が支
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:景気が良いと全国的にオフィス需要が増え、不況になるとオフィス縮小で仕
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
多様な働き方支援:営業部門と管理部門で勤務形態が少し異なる。副
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:退職金がない。確定拠出年金や持株会で補
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:年々 女性の管理職が増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:地方支社とその周りはわかりませんが、関東に限ってみる限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:正社員の大半は、20代から30代だと思います。中途採用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
会社の安定性:正社員の大半は、20代から30代だと思います。中途採用だと30代~
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:部署の垣根を超えた、草の根的なつきあいは、あまりないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
会社の安定性:成長し続け、かつ無借金経営です。安定性は問題ないです。経理財務とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
福利厚生:ベンチャー企業なので、教育研修には力を入れている方だと思いますが、マニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
福利厚生:業務主担当、副担当などサポート体制を充実させ、長期休暇を取りやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
成長・キャリア開発:変化成長する事や、チャレンジすることを楽しみつつ、キャリアア
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給に対してはあまり望めないと思う給与は全体的に低いが業界としては高い
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:福利厚生はあまり良いとは思わないが、クラブ活動などもあるので社員が楽し
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるとは思う組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が多い部署であったので、良いとはいえなかった多
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:新規事業はたくさん立ち上げているので良い事業の弱み:他社と比較した場
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、良いと感じたが、あまり発言権があるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】部活はあり、強制ではないが、 野球試合がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身にはなってくれると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に一回は飲み会を開いている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。 社風によるもの。経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染めました。 ア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視される。 他部署でもフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。 経営者が自ら一スタッフに意見を聞き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。 家族経営ではないが、家族経営的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員よりもアルバイトに優しい。 女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。 同年代が多いた
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