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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人材紹介会社が一部では、入社までの支援をするというドライなイメージが多い中、入社後も連絡を取り、関係性を構築しているため、その後の就業を通じて問題が発生した場合は企業に対して提言を行い改善に努めている。
入り口の段階からスキルのみならず、社風に合うかも含めマッチングを行い、お手伝いをしているためミスマッチが少なく、転職後も満足して働いている方が多いように思われます。
企業・転職者双方にとって満足のいく支援が出来ている転職エージェントであると思われます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身の信念に基づき、業務を遂行することが出来る。会社のコンセプトとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:インセンティブが大きく、売れば売るほど自分の給与に加算されるので、台数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業としての心構えから、模擬営業による営業手法の改善フィードバックな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:営業出身の社長だけに、営業的な鼻が利きます。 リーマンショックの際も、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:雇用の創出に役立てる、社会貢献度の高い仕事だと思います。 良い人材が欲し
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