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オムロンアミューズメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金で運用しだいでかなりかわる。

オフィス環境:
立地は住宅地のど真ん中。駅は近い。
一般的なオフィスで特別な印象はないが、決して新しくはない。

オムロンアミューズメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人差があるが、残業はそれほど多くはない。帰る人はさっさと帰っていく。逆に生活残業とも思えるような働き方をしている人もいなくはない。
休日出勤はかなり稀にある程度で、ほぼない。
またGWや夏季、年末年始などは長期休暇があり、祝日も全て休みのため休日日数は日本でもかなり多いほうではないか。

多様な働き方支援:
コロナ禍を機にリモートワークが一気に進んだため、在宅勤務もかなり使える。開発などは週一回程度の出勤の人もいる。
フレックスタイム制度もあり、コアタイムもないため、非常に働き方の自由度は高いと言える。

オムロンアミューズメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部 営業3課/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:
男性が主体の会社なので男性優位なのは否めない。

オムロンアミューズメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:
フレックスタイム、短縮勤務、機会均等など働きやすい環境

オムロンアミューズメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:
資格の支援は一時金のみ。
研修費用は取得出来れば半額負担。

働きがい:
顧客が近く、達成感はある

オムロンアミューズメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の安定性に期待していたが、思った以上に右肩下がり。

オムロンアミューズメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:
オムロンのバックボーンがあり、倒産はない

事業の弱み:
遊技機業界が完全に右肩下がり

事業展望:
右肩下がりで他事業に転換しつつあるも、軸になる事業は見えていない

オムロンアミューズメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は6月と12月に支給がありMBOシートをもとに評価される。4月に昇給があり能力給と年齢給がありランクが上がるにつれて能力給の割合が増えていく。賞与は本社の売上に左右されている。また部門格差があり、営業、開発は高く生産は低い場合が多い。
手当は厚く、一般的な家族手当、住宅手当の他、子供の各学校の入学の祝金なども貰える。

評価制度:
昇給は年一回。能力開発シートという帳票をもとに評価される。能力給と年齢給がありスタート時は半々だが、昇格するに従って能力給の割合が増えていく。
昇進速度は管理職以上は試験を受けないと昇格出来ないが、受験出来るかは上司の推薦次第のため、部署によってのバラつきはある。