回答者： 男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 600万円 | --万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 600万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
可もなく不可もなく。
但し、しっかり業績が残れば、賞与に反映するので、日々みな営業活動に勤しんでいる。
評価制度:
基本的には年功序列型ですね。実力があっても、上が詰まっている感じ。
とは言っても、昨今は、管理職になりたがらない若手が多いので、年功序列でも良いかと思っている。
実力のある人間には、不満な会社かもしれないです。
可もなく不可もなく。
但し、しっかり業績が残れば、賞与に反映するので、日々みな営業活動に勤しんでいる。
評価制度:
基本的には年功序列型ですね。実力があっても、上が詰まっている感じ。
とは言っても、昨今は、管理職になりたがらない若手が多いので、年功序列でも良いかと思っている。
実力のある人間には、不満な会社かもしれないです。
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回答者： 男性/ 法人営業/データアナリスト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生活物資部
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