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北海道のすべての口コミ

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署による。一年を通して定時帰りの場所もあれば、慢性的な残業
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの旧体質。組織体制・コミュニケーション:職員の半数
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

1.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
仕事を通して身につくスキル:国や議員、財政課、本庁からの無理難題をぐちぐち言いな
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、組織が大きく間違いができない公的機関なので
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:居心地の良い部署に所属できるかは運でしかない。制度として挑
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:基本8:45〜17:30(12:00〜13:00休憩)ですが
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回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は制度利用が完全に上司の匙加減一つなので職場によると
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:多忙な部署では良くも悪くも男女平等に仕事が与えられるため、結婚
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:官公庁なので、良くも悪くも上昇志向ではありません。目の前の
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農業土木

2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:上司によっては残業代が20時を過ぎないと出されないことがある
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:あまり仕事に対してモチベーションのない公務員然としている職
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:年々昇給が順調に進んでいくが、業績などに応じた賞与などは聞いた事が無い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配属先によって大きく異なる。勤務時間に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇はとりやすく、また年間目標も15日としているため
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 技術吏員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 十勝総合振興局保健環境部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:道民や社会の役に立つ仕事を行う事業の弱み:税金で施策を推進しているの
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 技術吏員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 十勝総合振興局保健環境部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:業務評価は年に2回実施されますが、昇給は賞与のみで昇給には連動し
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1回、それまでの勤務評価に応じて上がっていきます。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては最近取り組みを強化しているが、
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済部食産業振興課/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:そもそも業務に必要な資格などがないため、手当などは少ない。研
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては、概ね働きやすい職場といえる。育休や産休を十分確
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:北海道の中では高い水準にあるが、所謂JTCなどと比較すると給与も各種手
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の影響もあり、時差出勤の制度があるので、子供の送り迎
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回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:休暇調整はしやすいです。年5日間は最低休みを取らなければなり
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年行われ、若年層は5000円程度上がる。賞与は毎年払われ、手当
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:男性は寮がある勤務地が多い。公宅もあり家賃は安いが築年数が古く、カビや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:年功序列で現状維持を好む風土風通しが良いとは言えない組織体
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年功序列で上がっていきます。賞与も夏と冬にしっかり貰えます。また
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:北海道の水準で考えれば、かなり恵まれている。昇給も毎年行われる。評価制
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休みやすいところとそうでないところの差が大きい
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:公的役割があるので倒産はしない。よほどの事をしない限り首にならない。
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:全員が同じ昇給の仕方であり、全くやる気はてでない研修等もなん
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:組織全体として、新しいことに挑戦するような風土ではない。国
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:行政に勤めることで身につくスキルで、他の業界でも通用するもの
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:普通に働いていれば毎年昇給します。賞与は民間企業に比べれば低いと思いま
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:私の部署は残業は一切なし、休暇の取得もしやすい。ワークライフ
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