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回答者：男性/ 財政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般/ 主査

2.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:
あまりないかな？
研修はたくさんあるがあまり実践的ではない

働きがい:
楽しいことも多い。
しかし、毎年異動などで人が入れ替わるのでその度に働きやすさは変わる

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経済部食産業振興課/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:そもそも業務に必要な資格などがないため、手当などは少ない。研

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、成長に繋がるかは不明です。資格取得などの自

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:部署や上司によって変わる。働きがい:土日祝日はしっかり休め。

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:特に思い浮かばない。キャリア開発と言っても定期的に人事異動が

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回答者：回答なし/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:本人が希望した研修を受講することができます。また、節目の年や

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回答者：男性/ 工事監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設管理部/ 技師

2.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:必要なのか怪しい研修が多いです。特に新人の頃はよくわかってな

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

1.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

仕事を通して身につくスキル:国や議員、財政課、本庁からの無理難題をぐちぐち言いな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:全員が同じ昇給の仕方であり、全くやる気はてでない研修等もなん

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回答者：回答なし/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:行政に勤めることで身につくスキルで、他の業界でも通用するもの

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないため、資格を手当する金銭的なメリットはない

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回答者：男性/ 技術吏員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 十勝総合振興局保健環境部/ 主査

5.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:国や企業、大学への出向制度があり、個人の能力に磨きをかけるこ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:多くの行政分野を経験できる点がメリットである。産業支援、国際

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 釧路総合振興局

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:様々な分野の業務があるので、専門性を高めるために、各省庁の大

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:成長やキャリアに関しては、重要視されておらず、限られた支援制

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:社会に貢献できる、道民の生活向上などに貢献できる点が一番大きいです。様

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。勤務年数や役職に応じて研修が用

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回答者：回答なし/ 家畜防疫員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:研修は多くあり、勉強する機会がある。北海道内の他の事業所にも

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 林務課/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、特に若いうちは積極的に参加させてもら

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回答者：男性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:マニュアルなどがあるので、ひたすら手当の申請や各種の手続きの

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:研修制度は内製、外部含めて非常にレベルが低い。成長機会は実務

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回答者：回答なし/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:教育関連の資格は新たに取得可能。民間企業で生かせるキャリア形

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はないが、各階層毎の研修は充実しています。働き

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:自分のやりたい事があれば、成長出来ると思います。働きがい:働

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:手当なし。研修は様々ある。働きがい:道民のためにやりがいを持

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:研修制度については、やはり大企業であるので充実している。政策

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修も実務に直結する研修はない気がする。働き

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

働きがい:・既存業務の継続が多く、あまり働き甲斐はない印象。特に、許認可に係る業

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格を取って成長したいと考えている人が多ければ活気に満ちた組

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:希望する人には研修制度も整

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:キャリアに役立つ研修(資格が取れるわけではない)があるので、

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

働きがい:前例踏襲、人と同じことをする、従前の歴史のとおり変わらずに対応していく

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保健福祉部/ 主事

1.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:わりきって適当にやる気持ちがもてるかどうかです。働きがい:保

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:業務を教えてくれる上司もいれば教えてくれない上司もいる。法律

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:民間企業への派遣や研修制度は充実しており、さまざまなスキルは

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相模原市

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佐賀県

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佐賀県佐賀市城内１丁目１－５９

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中央区

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三重県教育委員会

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三重県津市広明町13番地本庁7階

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四日市市

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三重県四日市市

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働きがい:自分の努力次第で昇格が見込めること
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福岡県教育委員会

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福岡県福岡市博多区東公園７７

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教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】福利厚生として心療内科など専門家へ... 続きを見る

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会社名	北海道
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.hokkaido.lg.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北三条西６丁目１

従業員数	63201名
代表者	鈴木直道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、通常業務が多忙で受講できないこと... (続きを見る)

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(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.0)	愛知県口コミ(490件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 30 時間
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