回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事の調整ができればフレックス制のため有給を使わずに、早上がりなどができる。
しかし、そのような余裕がない場合も多く残業が多い現状である。
個人がそれぞれの医療機関で働くため管理が行き届いていないイメージである。
会社スマホが貸与され、土日でも被験者から連絡くる可能性がありそういった面ではしっかり休むことが難しい。
実際にゴールデンウィークにSAEが発生し急きょ勤務したこともある。
多様な働き方支援:
リモートワーク可、副業可
子持ちの方は時短勤務されている方も多いです。
株式会社EP綜合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社EP綜合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
子持ちであれば福利厚生システムで色々恩恵があるようですが、地方療養所の割引も一人では利用不可だったり、独り身ではあまりメリットがありませんでした。映画の割引くらいでしょうか。
オフィス環境:
東京オフィスだけの利点(マッサージの格安利用や設備の開放など)があり、案内が来るたび羨ましく思います。他支店でもオフィスのサービスが多少あったりしますが、そもそも帰社するのが月に1回程度なので役職持ちや支店勤務の業種でもないと特に利用する機会はありません。
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