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回答者別の社員口コミ(株式会社EP綜合)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:淡々と仕事をこなし、地味な人がなかなか評価されていない。もっとしっかり
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:上司に認められれば若くてもドンドンキャリアアップして行ける環境にある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】医療従事者が多く、明るい職場環境である。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:業界最大手との事で、期待して入社した。取り扱う試験数も施
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】OJTが終わると驚くほど放置される。やったこと
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後は研修が多くサポートは多い。入社半年はO
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やってもやらなくても評価は変わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの高い社員は常に
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:対応があるにもかかわらず研修にでなければならない。代わりがいない時は
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:OJT制度がしっかりしているので、入社後のフォローをしっかりしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:担当する試験によっては、なかなか休みが調整しにくく有給があま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入しているため、休暇の調整がしやす
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価の付け方が曖昧である。数字を追ってはいるが、誰がやったのか明確では
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社より給与は高い。残業分は全て支給される。ボーナスも二回必ず支給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:オフィスによって雰囲気の差が激しい。医療業界出身の女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
事業での社会貢献:治験コーディネーターとして、治験薬の開発に直接携わることが出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:社内制度について周知が甘い。会社に帰る機会が少ない為、なかなか制度など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:ホールディングスの他の系列の職種に転換する機会があるなど、様々な選択肢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く活躍しているが、遅くまで会議をしたり残業したり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:どんどん上に上がりたい女性にはチャンスが多い。男女での差
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを良いことに、残業分を休むよう強制される。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入しているため、時間休が取れるのが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場のため、産休育休に入る人戻る人が毎月のようにいる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:オフィスに戻る頻度が少ないため、社内の人間の顔がなかなか覚えられな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:オフィスはとても綺麗です。内勤の方以外は常駐しているわけではないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いのは利点ではあるが、上に立つのは子供がいない女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場なので管理者も女性が多く活躍している。男女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:有給を使わなくて良いのが利点なのか、調整休として残業を相殺とな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:スーパーフレックス制を利用して、有給を消化せずにまる丸一日休み
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やったことが評価に繋がりにくく、上司によっては全く評価されない。仕事柄
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は安定して2ヶ月×二回ほどは出る。やってもやらなくても評価額が大き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:時短勤務をの人でも担当施設によって、全く定時で帰ることができて
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株式会社EP綜合の回答者別口コミ (93人)

  • CRC 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月04日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 治験コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月05日
  • CRC 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月05日
  • CRC 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月09日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • 事業本部 / エステティシャン、その他専門サービス系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年05月16日
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