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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
成長・キャリア開発:経営視点で行動する事を全社員が意識して行っています。給料を頂きながら経営を学べる環境が整備されています。自身の成長が会社の成長となり、発展していく喜びを感じられます。一人一人の結果が会社の結果に大きく関わるやりがいのある仕事です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
教育・研修:各生徒の目標達成に必要な術を考える「思考の場」があり、先輩や上司から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
働きがい:全社員で会社を良くしていこうという社風。上からやらされるような仕事では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
福利厚生:給与・福利厚生面は、改善の余地がある為、現状満足するレベルまでには至っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
教育・研修:属人性の強い校舎運営から抜け出せば、より健全な運営を手がけられる。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
福利厚生:発展途上の事業部である為、給与制度や福利厚生が大手企業のようには整って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
成長・キャリア開発:自分の裁量に任せて校舎運営が出来るのが大きい。その分、責任も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:教育事業部の基本理念である「みんなhappy!」に向けて業務遂行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
働きがい:仕事は経理事務ですが、電話対応もあり、内容を把握し迅速に担当者に繋いで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】殆どの裁量権を任されていることから、報酬も成果によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は、色々な事務的な仕事があるので、自分で適切
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:顧客の希望する面談時間帯が、午前となった場合の調整に、負担を感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】社会人基礎力を持ち合わせていない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:夜遅くなることから、既婚者(子供を持つ予定者)にとっての労働環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:顧客の大半が女性であることから、共感を得られやすい可能性がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:利己と利他の狭間で働くにおいて、まだまだ保身から入る従業員への理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】あらゆる視点に立っての運営スキルを身に付けられること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:如何に生産性を上げ売上に繋げるかを考え続ける環境が出来てきた。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:繁忙期における調整が後手になっている点。特に時間外労働基準が標
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】接客力・育成力・指導力・傾聴力・英語
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:家族に何かあった場合、社員間でフレキシブルに勤務時間の調整がし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】主体性・働きかけ力・実行力・課題発見力・
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