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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:教育事業部の基本理念である「みんなhappy!」に向けて業務遂行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:利己と利他の狭間で働くにおいて、まだまだ保身から入る従業員への理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
成長・キャリア開発:経営視点で行動する事を全社員が意識して行っています。給料を頂
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
働きがい:全社員で会社を良くしていこうという社風。上からやらされるような仕事では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
福利厚生:給与・福利厚生面は、改善の余地がある為、現状満足するレベルまでには至っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
教育・研修:属人性の強い校舎運営から抜け出せば、より健全な運営を手がけられる。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
福利厚生:発展途上の事業部である為、給与制度や福利厚生が大手企業のようには整って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
成長・キャリア開発:自分の裁量に任せて校舎運営が出来るのが大きい。その分、責任も
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