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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】殆どの裁量権を任されていることから、報酬も成果によって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:顧客の希望する面談時間帯が、午前となった場合の調整に、負担を感
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】社会人基礎力を持ち合わせていない
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口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:夜遅くなることから、既婚者(子供を持つ予定者)にとっての労働環
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口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:顧客の大半が女性であることから、共感を得られやすい可能性がある
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口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】あらゆる視点に立っての運営スキルを身に付けられること
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:如何に生産性を上げ売上に繋げるかを考え続ける環境が出来てきた。
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:繁忙期における調整が後手になっている点。特に時間外労働基準が標
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】接客力・育成力・指導力・傾聴力・英語
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:家族に何かあった場合、社員間でフレキシブルに勤務時間の調整がし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】主体性・働きかけ力・実行力・課題発見力・
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