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新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】アメリカの外資系で、一時は業界NO.2の位置にいたが、今では業界の中でも、下から数えたほうが早い状況です。親会社が買収され、競合の会社と統合されたときに、リストラがあり、今残っている人材は、競合の人がほとんどです。親会社も同様で、何か質問しても返事が返ってこない、注文した機械の納期がわからないなど機能していない状態でした。日本人はすぐに納品、すぐに返答を求めるので、毎日クレームの電話が何かしらあり、誰に責任を押し付けるかということで、社内がピリピリしていました。能力の割に給与が高い人材は残っていますが、他に移れる人たちはみんな移っていく状況もあり、離職率も決して低くなかったので、長く働けないと思いました。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:・発祥がトーメンとの合弁会社であるためか、日本企業と同様の退職金制度が
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:・セールスイネーブルメントで営業スキルを底上げする取り組みが
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:・資金・人材・商品展開など、総合力でグローバル展開する「アメリカ商売
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:・社内イベントとかでない限り土日祝日はほぼ完全に休めます・勤
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:・思った以上に成果に対してのプレッシャーがきつか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】当時はノー残業デーなどはなく、業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】基本社内の女性は独身です。育児休暇を取得した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の力量がそのままストレートに結果に反映さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:一日の平均時間は10時間くらいで残業時間としては40~50時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】自分の仕事を終えられれば、プラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化を促すような取り組みは当時ありま
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:・制度としては女性にとって働きやすい制度が整っていると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:フレックスタイムがあり無理なく自由に勤務時間が調整できます。有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:あまりないです。強いて言うなら忙しい期末や年末のトップシーズン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】3日間程研修期間がありました。会社の沿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本は事前申請ですが、取りたい時に休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援や研修などは全くない状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本は土日祝
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