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カツデンアーキテック株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:
新しいことに取り組んで行く姿勢が高く学ぶ姿勢がある人ならいろんな経験ができると思う

事業の弱み:
若手は入ってくるがやめる人が多く中堅が多いため今後の若手を育て方が良くないのでもっと若手の声を聞きしっかりと評価するべきだと思う

事業展望:
売り上げは好調であり新しい事業にも取り組んで行く姿勢があるのでこれからも安定した収入で働けると思う

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 3万円 54万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 54万円
給与制度:見込残業代込みではありましたが、新卒では良いお給料を貰えていましたし、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:営業は残業は結構あるが、自分の裁量である程度ならコントロール
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みですが、取引顧客が平日休みのため土日に現場に出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:やる気を見せていく人が上に上がっていく社風な気がする組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:営業職は深夜残業になることも多い。基本的に土曜日は電話が掛か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:定期的に社員全員が集まる機会があるため、コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:工場には社員寮があり、格安で借りれる他、配属先によっては借り上げ社宅と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンでものごとが決まる社長の発言力が強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:効率よく仕事をこなすことが大前提どんどん仕事がお客さんから依
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスはきちんともらえていた評価制度:目標に対してコミットし続けてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:住宅補助は転勤した場合に出るそう(自分は転勤していないが)持株会は希望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:顧客の問い合わせや商品の納期に依存するため、案件を多く抱える
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があるため女性の方でも働きやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも配属される営業所の方針によるので、配
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:顧客への訪問営業の他に、作業着を着て現場に出ることが多いので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:同じ仕事を繰り返すことが多いため成長はあまりできないと思う働
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:営業所に営業1人・設計2人という体制で、教育担当者と距離
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:しっかりしていると思うオフィス環境:全国各地に新しい営業所を作っている
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
会社の安定性:海外の働き手に殆ど助けられている状態で日本人が少なく、将来性は感じ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:仕事量が多く毎日こなすことに追われている。優先順位をつけない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間の差が激しく、仕事ができる人に仕事が偏って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:平均年齢が若く、人間関係が良好な職場環境と言える。売上も年々伸び続けや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:当時、女性の管理職は1名一般職で働く分には子供が生まれてからも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く帰る人と帰れない人の差が激しい改善活動
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:海外に工場・CADセンターを設け、CADに関しては移管しようとする動き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:仕事は忙しいのですが達成感はあります。担当者レベルで、資料や工程を分担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属される場所によるが、全体的に嫌な印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:何か問題が起こっても自分で解決しなくてはならず、OJTも今迄のバイト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:営業の仕事は人によって目標の売上金額が異なるため、仕事量はそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:配属される場所によって異なる。人間関係が良好な部署もあれば、そうで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:先輩社員を見ていても結婚してからは続けられる環境ではないと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:営業所の担当レベルで、考え方や仕事の進め方が違うので意志統一がされ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】あまり馴染みやすいとは言えなかっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
雇用の安定性:【中途社員の定着】殆んどの社員が辞めているので中間層が居らず定着率
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