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株式会社西鉄シティホテルの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】きっちり叱られるが、寛容な方だと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】他のホテル以上に融通が効くと思う。 出来る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】しっかり怒られるけど、 寛容な方。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する。 個人の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】人のために、人が喜んでくれるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。 定期的に個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】『あなたがいるから、私はいつもここのホテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期の友
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすいです。 上司も含め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 正社員登
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案しやすいです。 上司が気さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】副総支配人がよく飲み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めます。 私も中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。 いつでも、全力で向き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】海外団体、修学旅行の受け入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】程よい距離感。 月に一回ミーティングを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期に、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出て実践の中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的には年に1回だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行はここ数年ないけれど、スポーツ大会は年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】融通のきく臨機応変な、サービ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】言葉遣い、立ち振る舞い、パソコンの操
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視。 同じ仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】-ホテル、旅行関係の知識 -
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】最低月1回。 -経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】すぐとれる。 書面もなにもいらない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】副総支配人に、 飲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あまり感じない。 労働時間、労働内容、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】2週間に1、2回の飲み会がある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】社内メール、掲示板を通し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】人間関係は良好だし、福利厚生もしっかりし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】最低月に1回。 -旅行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】年に1,2回。 希
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】とってもヨイです!! プライベートでも
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