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国立大学法人長崎大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人長崎大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人長崎大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】所属する部署によります。部署によっては、経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、主任者研修など全国の関係機関との研修

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:真面目に働けば成長している環境にあると思う。働きがい:特に働

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回答者：男性/ 医師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:同期と切磋琢磨しながら仕事をすることができる。また、上司も熱

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

働きがい：学生と直接関わる仕事で、学生からの反応や意見を直接得ることができ、また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

働きがい：学生と直接関わる仕事だったので、学生からの反応や意見を直に見聞きするこ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 総務/ 派遣職員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月23日

働きがい:教授方への連絡など庶務で働けて良かったです英訳を任されていましたので、

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社東京中央日本語学院

3.3

東京都新宿区信濃町34

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。パソコン操作など上達します。働きが... 続きを見る

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学校法人小倉学園

2.9

群馬県伊勢崎市赤堀今井町１丁目５８１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:規模が小さく、新しい学校なので教育・研修の仕組みが徐々に整い... 続きを見る

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学校法人つくば開成学園

3.8

茨城県牛久市柏田町字新田3315-10

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:お金がかからないことは比較的自由にやらせてもらえる。しかし、... 続きを見る

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国立大学法人熊本大学

3.1

熊本県熊本市中央区黒髪２丁目３９－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 受付秘書/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

成長・キャリア開発:業務は、ルーティンのものが多く、比較的ゆったりと仕事ができた... 続きを見る

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学校法人創志学園

3.0

兵庫県神戸市　中央区磯辺通４丁目１−５

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒には研修もある... 続きを見る

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国立大学法人京都大学

3.5

京都府京都市左京区

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【長く働いていける環境か】大学なので普通の企業とはぜんぜん違... 続きを見る

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学校法人愛知医科大学

2.9

愛知県長久手市

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長に対する支援】入社３ヶ月は　新人がやったことは、全部付... 続きを見る

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学校法人上智学院

3.3

東京都千代田区

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

働きがい:学生のために働く意識をもっていれば非常にやりがいを感じる。入... 続きを見る

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学校法人KTC学園

3.4

鹿児島県熊毛郡屋久島町平内34-2

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 教務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:自分の専門分野の授業を行うことが出来るところ。現在、日本史と... 続きを見る

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国立大学法人大阪大学

3.2

大阪府吹田市

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【仕事のやりがい】学生の方々がよりよい環境で学べるよう縁の下... 続きを見る

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会社名	国立大学法人長崎大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.nagasaki-u.ac.jp/
所在地	長崎県長崎市

従業員数	1257名
設立年	2004年
資本金	56186百万円
代表者	河野茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1523件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:最初に研修があり、みっちり、どの様にレッスンをするか教えて頂... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:生徒の成長や合格に繋がるときは非常にやりがいを感じる。ただ、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 児童発達支援管理責任者 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / こどもサポート成長・キャリア開発:定期的にある研修は個人的にはとても学ぶ機会だったけれど、周り... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / アルバイト成長・キャリア開発:最近は従業員がExcelやキャリアコンサルタントなどの資格取... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1046件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:講師にはありません。正社員の方はよく研修に行っているようです... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(890件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 経理 / なし働きがい:ここで経理というお仕事について色々学びましたが、穏やかな職場... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(755件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 本部 / 主任成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいかもしれない。定期的な異動により希望して... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修が充実していて、年に4回以上は虐待防止研修など、オンライ... (続きを見る)

(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(645件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はありますが、なぜこのタイミング？や研修しても実際にそれ... (続きを見る)

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