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国立大学法人長崎大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も積極的ではあるが、実際は男性が多い。最近は女性も増えてきたが、男社会の感覚が強いので、見ていて大変そうではある。
育児休暇はほぼ全員が取得している。条件を満たせば育児を理由とした時短勤務が可能。一時間早く上がって、保育園に迎えに行く方もいる。職場内にも保育園があり、利用している人もいる。非常勤職員も含めると全体的に女性の割合が多いので、育児中の職員への理解はあるほうだと思う。

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:人事異動や配置においてある程度配慮されている。産休・育休をとっ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:センターがあるため、ある程度、考慮され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:昔に比べ働きやすい環境と思う。時短勤務、育休、産休、介護休暇も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:昔に比べて、国の方針から女性の管理職採用が推進されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:昔に比べ、女性の職員が多くなった。国の方針で女性の管理職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】採用において、女性を優
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】あまり感じない。役職者に女性が少ないた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】中央は取り組みをしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】内情を詳しく知るわけでは無いが、役職者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:主査クラス以上となると、女性よりも男性の方が多いように思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:私が配属された部署では、約半数が女性であり、キャリアパス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や産前産後休暇が設けられており、利用率も非常に高い水準
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境にあるといえる。体力的に
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回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性で働いている人も多く、働きやすい環境であったと思う。育休は
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回答者: 男性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:公務員的であり、育児休暇等を取りやすい環境にあり、働きやすいと
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては、そもそも勤務している女性の数が多いためか、それ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:事務は女性が多い。関係が良ければ働きやすいが、女性特有の面倒く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:全体的に女性の方が多いので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場であると思います。休みがとりやすく、
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 総務/ 派遣職員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:公務員に囲まれた職場ですので、強い人間関係も求められず楽な職場
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:上司は殆ど男性なので、怒られる場合は厳しいです。若い女性は心が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:事務職はほとんど女性です。明るくハキハキとした女性が多いので働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 教務課/ なし
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回答者: 女性/ スクールコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都板橋区加賀2丁目11-1
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回答者: 男性/ 入試広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:しやすいのでは無いだろうか、それなり育休やそれから復帰してい... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区代々木1丁目29-1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休や産休を取ってる人はいましたし、そ... 続きを見る
3.3
宮城県仙台市青葉区片平2丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:非常勤職員でも、就業規則に定める雇用上限まで余裕があれば育児... 続きを見る
2.8
東京都新宿区河田町8-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:・医者、看護師を始め、女性職員じゃないと立ちいかなくなるシー... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 16F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社会ではあるが基本的にどこの校舎もスタッフの仲が良いので... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいと言うことはないと思う。世間一般と比べる... 続きを見る

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