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国立大学法人長崎大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人長崎大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人長崎大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 国際企画課

2.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

働きがいを感じるポイント:
部署によるが、みんな辞めていくので、長く勤めれば勤めるほど周りから頼りにされるようになるところ。他部署の人からも名前を覚えてもらい、助けてもらえたり、逆に相談等をされるようになった時。トラブルが起きた時に穏便に済ませることができた時。

この仕事が向いていると思う人:
職員の異動が多いので、誰とでもうまく付き合えること。あと、部署によっては業務について何も教えてくれない、助けてくれない場合もあるため、自分で考えて動ける人。人に期待せず自分ひとりで業務をたんたんと行うことができる人。

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回答者：回答なし/ 事務補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 国際企画課

2.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、どんな雇用形態でも業務に関係あれば受けれ

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回答者：男性/ 准教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:物事を分析的かつ根拠をもって深く考えられるようになった点は大

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが、前述のように、必然的に英語での会

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:英語研修や放送大学の科目等履修生として学ぶことができる。附属

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:どの企業、職種だろうと本人次第。本人に意欲さえあれば成長する

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。プライベートの時間を割くしかない。働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：部署の違いはあると思われるが、あまりやりがいは感じない。処遇改善が必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：昔に比べて、職種別の研修が大学内または地区、全国的に実施されている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：業務に追われる感がある。給与やボーナスに反映されにくいため、モチベーシ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事が楽で責任感も感じたく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に無い。やりたいなら勝手にどうぞとい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】4年間在籍したが、やりがいを感じたことは一切

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：キャリアパスが入社時に示されていたため、それがモチベーションとなった（

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：私は中途入社だったため、研修等なく即戦力として仕事をすることを求めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：困った時や行き詰った時は、上司のみならず、周囲の方に聞き、教えていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：（中途採用者について）基本的にはOJTのみで座学などがないので、慣れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：部署にもよると思いますが、学生のみならず社外の人と接する機会等も多くあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：学生と接する機会が多い部署もあれば、社外の方と接する機会が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：新卒社員に対してのみ設けられている制度のため、中途採用者はOJTで地

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：上司と目標設定について相談する機会はなかったように思います。配属されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：仕事で結果を出しても、それが給与に反映されるかといえば、そうではないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：結果よりも年功序列的に役職を与えられ、キャリアアップしていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：メンターという制度が新卒社員に対して設けられている。先輩社員に仕事で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】おおまかなスケジュールは、自分自身で決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染める風土があります。先日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】やらないといけない業務は決まっているため、与えられた仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】若手職員の中には、他部署との連携強化の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについて、柔

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかといえば、個人で取り組む仕事が多いと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分のペースで仕事を進めていくことができます。特に問題

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も成果も大切ですが、どちらか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自ら関わりをもって仕事を進めていく場合など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】非常に働きやすい職場でした。仕事とプライベートのオ

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株式会社バンタン

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東京都渋谷区恵比寿南３丁目１－８バンタングループ本部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:成長の糧を考え、導く。学生と共... 続きを見る

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株式会社代々木アニメーション学院

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東京都千代田区三崎町１丁目３番９号ＭＣビル５階

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:もっとクリエイティブに、もっと競争心をあおる環境を全員が持て... 続きを見る

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国立大学法人熊本大学

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熊本県熊本市中央区黒髪２丁目３９－１

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】残業が少ないので、退社後に... 続きを見る

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学校法人日本福祉大学

4.0

愛知県知多郡美浜町大字奥田字会下前３５－６

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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学校法人上智学院

3.3

東京都千代田区

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:既存の職員に対する研修はほとんど存在せず、TOEICの受験費... 続きを見る

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公立大学法人奈良県立医科大学

3.1

奈良県橿原市

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思いますが、やってはいけない... 続きを見る

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学校法人電子学園

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東京都新宿区百人町１丁目２５－４

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【教育・研修について】新人研修や10年研修および個人が外部で... 続きを見る

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学校法人東京理科大学

3.0

東京都新宿区神楽坂１丁目３

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教授/ その他

仕事の裁量権:教員として勤務していましたので、自身の担当する教育や自身の研... 続きを見る

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会社名	国立大学法人長崎大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.nagasaki-u.ac.jp/
所在地	長崎県長崎市

従業員数	1257名
設立年	2004年
資本金	56186百万円
代表者	河野茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1513件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
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(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:生徒の成長や合格に繋がるときは非常にやりがいを感じる。ただ、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 経理 / なし働きがい:ここで経理というお仕事について色々学びましたが、穏やかな職場... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は整っており、成長する機会はみなに与えられる印象。大... (続きを見る)

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(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は月1回あります。資格を取得すれば相当な手当はもらえます... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課成長・キャリア開発:不通だと思う。働きがい:部署によると思う。学生よりも教員支援... (続きを見る)

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