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回答者別の社員口コミ（イー・ライフ・グループ株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理者/ヘルスケア事業部/施設長(管理者) 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 退社済み（2019年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理者/ヘルスケア事業部/施設長(管理者)
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 退社済み（2019年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 5万円 30万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 30万円
口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7
口コミ投稿日：2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の送迎があるため7:30までに出勤。サービスは1
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7
口コミ投稿日：2020年07月09日
福利厚生:退職金は、無し。事業所から３キロ圏内に居住すると家賃の最大３割が手当て
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7
口コミ投稿日：2020年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 5万円 30万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 30万円
給与制度:給与は、現場職員は役職に応じて3段階。現場での最上位(管理者)は、成績
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7
口コミ投稿日：2020年07月09日
事業の強み:高齢者の介護予防。社会貢献性は高い事業の弱み:労働集約型。有給休暇が
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7
口コミ投稿日：2020年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:出勤時間帯。送迎の説明は入社
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7
口コミ投稿日：2020年07月09日
成長・キャリア開発:入社時の研修と、書類の研修程度働きがい:営業活動の裁量が高い
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7
口コミ投稿日：2020年07月09日
企業カルチャー・社風:若い世代が中心。組織体制・コミュニケーション:横のつながり
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イー・ライフ・グループ株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)
会社の評判・口コミ ライトハウス コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 イー・ライフ・グループ株式会社の評判・口コミ 40代 / 男性 / 管理者 / 退社済み（2019年時点）(正社員)の回答者口コミ
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