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回答者：男性/ 設備保全、製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:
危険物取扱者や衛生管理者等。取得をすると手当が出る。ただ、社内での取得率は芳しくはない。研修は新卒者や若手社員を対象に行われる。研修に出ないと上の階級に行けない、役が付かない等研修を重視している傾向ががある。

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:特に支援制度などはあ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:幅広い業務を任されるので、成長は出来ると思います。ただ、覚え

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:とくにない働きがい:人に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：研修はしっかりしていると思います。知識や経験がまったくなかったので、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

働きがい：オンとオフをはっきり分けられます。夜勤の明け休みと休日がセットになって

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

働きがい：屋外での現場仕事が多いので、暑い時期や寒い時期はやはりきついです。こま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：1年を通して色々な点検や作業があるため、仕事をしていて飽きない。設備の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：教育・指導が全く出来ていない。誰が教育指導者なのか、明確にした上で、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

教育・研修：教えてくれる人は、丁寧に教えてくれ、とてもわかりやすい。信用・信頼出

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月29日

教育・研修：資格取得などのフォローはある。資格に対する手当が低いと感じる。部下の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日

働きがい：潤滑油製造として勤務しております。ここではクライアントの製造拠点の中で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月02日

働きがい：自分が目標としている事に対し、しっかりとした環境を与えてくれる所は、と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月03日

教育・研修：未経験の業務ということもあり、不安があったが本社研修や施設での導入研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月03日

成長・キャリア開発：仕事が一人で出来るようになってから、次のステップへ進むまでに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事を任されるのでとても遣り甲斐を感じた。　先輩社員からの指導も

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スタッフ

1.0

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:成長したいのであれば、この施設はお薦め出来ないです。勤務して

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会社名	株式会社ヒューマンテック
業界	メーカー（石油・石炭）
URL
所在地	神奈川県川崎市川崎区浜町４丁目６－１９

従業員数	272名
設立年	2004年
資本金	35百万円
代表者	置鮎弘健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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