回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード事業部
休みが取りづらく有給は辞める時にまとめて消化しました。転職して感じましたが現在月9日休みがある職場で働いていますがやはり休みは大切だなぁと感じました。月4〜5日しか休めなかった前職は普通ではないと感じました。
勤務時間も人員不足で朝から通しで働く事もしばしばありました。
社員は早番で上がれる日は殆どありませんでした。
多様な働き方支援:
接客業なのでリモートワークはないですか次長クラスになるとあるのではないかと思います。
契約した時間数を毎月クリアしないとならないので時短勤務は厳しいと思われる
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
交通費、ヘルプの交通費は出るが退職金、ヘルプ手当はなし
社員は、有給を消化する制度が
整っていない
退職時にまとめて消化
オフィス環境:
殆どがホームセンター、スーパーに隣接。
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