口コミ投稿日:2023年08月24日
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ 仕入れ営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
株式会社ディア・ライフのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社ディア・ライフの回答者別口コミ(5人)
- 仕入れ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月28日
- 不動産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月25日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年08月24日
- 仕入れ営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月07日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年11月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディア・ライフの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
さほど高いとも言えない。利益に対するリターンは他社と比しても低く、また昇給は1年ごと故、反映が遅い。
賞与なし。
3年目以降は成績が上がらないと給与は下がる。
評価制度:
利益を出した物が正義。
中長期的に物を考える力は養われない。
如何に短期に利益を掠め取るかという観点から、ケガをしない仕入れの目が培われる。