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公立大学法人名古屋市立大学の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:私は基本休日は休んでいたが、休日を返上して仕事を行なっている
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列。勤務評価により多少の差はあるが、ほとんどみんな横並び
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:通勤手当は毎月の給与支払い時に払われるが、半年分の定期代の6分の1ずつ
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回答者: 男性/ 経営係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営課 経営が

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:福利厚生のみ。事業の弱み:組織が拡大して人を大切するのではなく消耗品
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:公務員的な縦割りの組織のため、風通しはよくない。隣の人の業
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取ろうと思えば取れるが、その間仕事がたまる一方でだれに
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り。ノルマや目標もとくにないので、淡々と
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:名古屋市職員と同じ給与体系評価制度:どういう評価制度なのか自分もまわり
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:もともと役所なので、お役所的な風土。新しいことをするとかは
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回答者: 男性/ 経営係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営課 経営が

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:部署次第、特に病院事務に回されると激務になる。割合的には少ない
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:公立という点で、破綻しない、よほどのことがないとリ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:休みは取りやすく、女性働きや
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほ
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:部署によっては激務。休暇は月に1回取る職員が多い。教員の無茶
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:部署を異動すると、前部署と全く毛色が違う仕事をすることもある
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。寮なし。財形貯蓄あり。持株はないはず。オフィ
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年一定数給料が上がっていく。評価制度:詳しく知らないが、自分と上司が
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを考えて入職したが、なかなか
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性も多いが、激務部署への配属になった人は育児との両立は難しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
教育・研修:独立行政法人化をして、10年以上経ちますが、まだまだ教育・研修体制は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
働きがい:事務職員も、教員や附属病院の医療職と協働するチームの一員です。思ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
福利厚生:休暇はとりやすい環境です。育児をしながら働いている職員も多くいます。ワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
事業での社会貢献:公立かつ附属病院を有する大学ということで、公共性・社会性が極め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
成長・キャリア開発:大学の事務職員と言っても、仕事の幅は広いです。大学職員と言っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
働きがい:意外と忙しい点。業務量はそれなりに多くあり、優先順位をつけながら業務を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
成長・キャリア開発:若手でも業務を任せてもらえる点。大学職員というと単純な事務仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
働きがい:個と自主性が重んじられるため、当事者意識が欠落するとやりがいを感じにく
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:そのように思います。組織体制・コミュニケーション:そのよう
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:そのように思います。ただし、そうではありません。事業の弱み:そのよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:市内で2番手を自負できる総合大学。 公立で唯一、医薬看を要する大学で、公
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:通勤手当のみ出ます。オフィス環境:共有スペースで食事する為、コロナが心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:ルーティング業務をただ遂行するだけの仕事内容で、特に難しいこともなけれ
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回答者: 男性/ 契約職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:好き勝手、自分が1番という集まりなため、そのようなふるまいが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 医学部

4.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:地域の中核を担う大学病院としての役割があります。事業の弱み:独立行政
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:学長の権力が強く風通しはよくありません。組織体制・コミュニ
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