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公立大学法人名古屋市立大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営課 経営が

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:部署次第、特に病院事務に回されると激務になる。割合的には少ない
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:休みは取りやすく、女性働きや
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性も多いが、激務部署への配属になった人は育児との両立は難しい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性が活躍していますが評価されるのはもっぱら男性でした。女性管
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 医学部

4.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:定時に帰れ、給与も平等で女性が働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:非常勤雇用職員の女性が多かったため、常勤雇用の規定ルールとは少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性就業者が非常に多かったが、大半は契約などの非常勤雇用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:規定により、時短勤務、育児産休制度が整っていた。残念ながら、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性就業者が非常に多く、重要な役割を女性が担うことができ
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