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公立大学法人大阪市立大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務課/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:教育機関の専門職としてキャリアを積むことができます。社内では
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:キャリアの開発はないと思う。5年で辞めないといけないが、長居
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:大阪の医学研究の一端を担うという働きがいを強く持つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事が早い、後回しにせず、すぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】それほど多くはないと思う。あったとした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事の内容が細分化されているため専門外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】教授付きの秘書のため、個人で取り組む仕事が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事自体は上司から回ってくるが、そのやり方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司が新任のため、仕事上の提案は可能である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容なほうではあると思う。30文字以上ッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】時と場合による。決済については、非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】海外とのコミュニケーション能力は、他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】教室会議、運営会議は、事務職員、教授など教員が参加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ない。部長レベルもあるが、たいていは係長レベルで仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】はい。ただし、中途はほとんどが契約社員です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる素晴ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】公務員気質が色濃く残っていて、風通しは良いとは言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】まずは一人で段取りを整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】はい。お役所のように定時であがれ、残業も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】課長級以上の補佐として仕事をすることは多いですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。失敗をしそうな新しいことには消極的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司から根回しの仕方と、説得力のある文書の作成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】公務員気質が残っており、民間企業から転職した場合、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】いいえ。保守的で新しい事には腰が重たい風
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】気の合う者で、飲み会や食事に行くことはあります。課内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いです。イベント事や、調査など他部署の協力なくし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】いいえ。裁量は課長以上でないとありませんので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。新しいことへの警戒はつよく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程です。新しいことには否定的なため、ルーチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】労働組合の決起大会はありましたが、社内旅行などはあ
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