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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人湖成会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 介護職 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 介護職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 22万円 3万円 0万円
年収 266万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社理由:立ち上げたばかりの施設で、皆が同じ意識と考えで入居者のケアをしていける
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
仕事の裁量権:平社員に裁量権はありません。最低でもユニットリーダーでないと不可能
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:入居者からの「ありがとう」が聞けたときです。ちょっとし
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
働き方の満足点:満足点はない。働き方の改善点:各勤務体型に時間差がありすぎて、体
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
休日休暇:ユニット型で職員数に限りが有るため、長期休暇、有給は取れません。会社独
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:母体が湖山病院とあって土台はしっかりしています
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社理由:当時立ち上がったばかりの施設で、スタートラインが同じで職員が一丸となっ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
仕事の裁量権:裁量権無し。ユニットリーダーなど資格取得をやらないと不可能。入社年
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:質の高い介護を提供することを掲げ、ISO取得に向けて挑戦し
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:ユニットリーダーに女性が多く、資格取得など
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:早番、日勤、遅番、夜勤の出勤時間に差がありすぎて、体調管理や
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:通勤手当あり※会社↔自宅の直線距離にて算出確定拠出年金制度を採用オフィ
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 22万円 3万円 0万円
年収 266万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制、決算賞与のみ評価制度:人事考課制度で社員を評価していた。実力主
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