Item: 社会福祉法人湖成会
Rating: 3.2
Author: 男性 / 介護職 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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社会福祉法人湖成会の入社前とのギャップの口コミページです。社会福祉法人湖成会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人湖成会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】絶対内定もらえると思っていた。滑り止めで受けた【入社後のギャップ】オープニングスタッフだったので専門的な知識もないまま現場に放り込まれて技術的なことは何も教えてくれなかった。おかげで介護技術は中途半端で自己流で覚えてしまった

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月20日

入社理由:当時立ち上がったばかりの施設で、スタートラインが同じで職員が一丸となっ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

入社理由:立ち上げたばかりの施設で、皆が同じ意識と考えで入居者のケアをしていける

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3.6

神奈川県川崎市高津区久地３丁目１３－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:研修体系が確立されていない。施設長の考え方、手腕でその施設が... 続きを見る

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エフビー介護サービス株式会社

3.5

長野県佐久市長土呂１５９番地２

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:営業職に比べ、事務職はフォロー体制が薄い。... 続きを見る

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SOMPOケア株式会社

3.3

東京都品川区東品川４丁目１２－８

医療・福祉・介護

回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも業務がきついと感じることが多かった。... 続きを見る

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スターツケアサービス株式会社

3.1

東京都江東区木場５丁目８－４０東京パークサイドビル　１２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:１人1人の想いを大切にし働く仲間を大切にという理念とは、少し... 続きを見る

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株式会社ケアサービス

3.1

東京都大田区大森北１丁目２－３大森御幸ビル

医療・福祉・介護

回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:同じ会社内の違う業種に移動できると聞いていたが、入社後3ヶ月... 続きを見る

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ミモザ株式会社

3.1

東京都品川区南品川２丁目２－５ＲＥＩＤ―Ｃ南品川ビル　３階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:もっとゆるいかとおもってました！... 続きを見る

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株式会社ニチイケアパレス

3.1

東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ＮＭＦ駿河台ビル　６Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社理由:介護の仕事を探していて、有料老人ホームで年収も悪くなかったの... 続きを見る

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ケアサポート株式会社

3.3

埼玉県さいたま市大宮区土手町１丁目２ＪＡ共済埼玉ビル　７Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:面接でもしっかりと話を聞いてもらい、自分の前職での経験や、業... 続きを見る

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株式会社学研ココファン

3.1

東京都品川区西五反田２丁目１１－８学研ビル

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ルール、方針などしっかりとしており業界の中でも素晴らしい会社... 続きを見る

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株式会社アズパートナーズ

3.5

東京都千代田区神田駿河台２丁目２御茶ノ水杏雲ビル　１１Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそんななかったスタッフも入居者もいい人ばっかそして... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人湖成会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.s-koseikai.jp/
所在地	静岡県富士宮市大鹿窪143-1

従業員数	496名
設立年	1998年
代表者	湖山泰成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7134件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4222件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 看護師（夜専） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:ベネッセは大手だからなのか介護のレベルが高く、職場の雰囲気も... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1606件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:介護職員なので特に期待していなかった、想像通り。... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 相談員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ライフ事業部 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:慢性的な人員不足により、目標達成を行うには余力がなさ過ぎる... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職入社時の期待と入社後のギャップ:訪問入浴というものが全く知らなかったので、ギャップというより... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員入社時の期待と入社後のギャップ:日々状態が変化していく仕事です。私は特にギャップは感じません... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:休みは基本的に所定休日から１〜2日減ります。また、命を預かる... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、困った時はいつでも相談にのってくれます。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー入社時の期待と入社後のギャップ:初めてだとかなりしんどくギャップが凄いあった。介護職のため、... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかな人が多い、とのことだったが多いだけで不適切と思える言... (続きを見る)

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